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员工虚构理由请假,公司有权利解雇员工吗?

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__人说我是神 发表于 2019-8-20 12:27:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
信用是立身之本,劳动者编造请假事由的行为违背诚实信用原则。劳动者请假应当有明确、真实、合理的理由,切不可隐瞒实情、胡编乱造请假事由,并严格遵照用人单位的规章制度办理请假手续。3 _& e" A! \6 N( a) b

. ^9 V# t' c( t1 U& q. q! Z) _虚构请假理由,违反劳动纪律和职业道德,也明显违反诚实信用原则,公司和这样的员工解除劳动合同的行为并不违反法律规定,不属于违法解除劳动合同,不应支付赔偿金。* E/ s3 I0 j1 b: p7 f; F& w- c) r

; e5 h9 V8 e5 K' E不过我要说一句,有的公司实在是太抠了,除了病假(病假还要扣扣索索的给),一般请不到别的假,就算是员工愿意被扣工资请个事假,公司也不乐意员工请假,理由是总是请假,带坏办公室风气,搞的员工都很随便。

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