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9天年假未休获赔4万多元,带薪年假怎么赔?

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祥安阁吉祥物 发表于 2019-8-2 02:55:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
9天年假未休获赔4万多元,是因为这位朋友的月薪是5万。' N8 J, H% O. H, b# Z
6 D1 x5 f: P+ u+ L4 e2 J* y* S/ _
带薪年假怎么赔?! M: k9 f  }0 J" }* x4 Q
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法院:法定年假未休应有三倍工资补偿。3 t# Q/ P( p# ~4 [4 g' p; V) T
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这个工资应该按照职工的前12个月的平均工资来计算的,如果未满1年的,就按照实际工作月份的平均工资计算。0 O* V7 p- S7 G9 ?7 Y$ z

2 h6 ~3 a0 Y$ y% t: W很多公司规定年假不休,第二年就清零,并且没有给补偿,这种规定是违法的!!!!有带薪年假为什么不休?要是给日均工资的3倍补偿那还好点,如果不给补偿,那为啥不休了呢?给老板做牛做马这种心态不要有,该得权益一定要争取到。

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