9天年假未休获赔4万多元，带薪年假怎么赔？

9天年假未休获赔4万多元，是因为这位朋友的月薪是5万。

带薪年假怎么赔？

法院：法定年假未休应有三倍工资补偿。

这个工资应该按照职工的前12个月的平均工资来计算的，如果未满1年的，就按照实际工作月份的平均工资计算。

2 h6 ~3 a0 Y$ y% t: W很多公司规定年假不休，第二年就清零，并且没有给补偿，这种规定是违法的!!!!有带薪年假为什么不休？要是给日均工资的3倍补偿那还好点，如果不给补偿，那为啥不休了呢？给老板做牛做马这种心态不要有，该得权益一定要争取到。