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调休期间生病是否算工伤?什么情况才能报工伤?

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广弘善德 发表于 2019-7-6 07:11:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

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能否报工伤是由法律依据的,只要满足相关条件,是可以报工伤的。
6 o6 M# |, C7 T6 d  A! \5 h$ I9 I& `" W
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
* F: a( U8 p5 }, X. M. R3 W. J1 ~6 l. E
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;8 w' ^/ b. @/ g
3 T. l: `3 C7 m
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;6 F% ?; W$ y4 K& ?; a9 c
  ]5 F3 @( P  r* g5 {& f+ u
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
/ S- R6 p: _& z8 [" E" x" ?4 z* `0 u8 z$ ]5 X$ ?) o
(四)患职业病的;
; C) C; B8 a% k2 \9 M# k* b, O3 a/ q  _3 D, @9 S7 Q5 z9 z
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;! r6 y8 \% m) J9 N1 K
& O( B: {3 E: h- U2 E
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;/ a9 k8 h! I4 L. _' h6 z

) W, t' f" V# S7 M) y# U* e(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2 a8 u; M  r7 D7 ?
0 o: [! J' [# V) f: d( b; O第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:' C) A+ e1 h1 z) p8 u$ x

4 m' I- k8 p: X' H. x2 P, U' x(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;+ v; y+ F8 k2 j$ V
# \0 _- U# `" [* y/ |0 J# b9 r" Y
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;5 H) h' m; B, `) h+ O

5 U+ N- O# W" `* }! L& W6 X(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。根据上述标准,劳动者在调休期间发病,很难认定为工伤

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