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在职期间查出职业病,企业要负责吗?职工该怎么办?

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喵_咪_啊 发表于 2019-8-15 00:22:02 | 显示全部楼层 |阅读模式

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关于职业病,法律上有专业的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。% ]' z& r9 w2 N$ J% B+ p. ]% [9 G

' [/ w! D0 u" g0 T6 x在生产劳动中,接触生产中使用或产生的有毒化学物质,粉尘气雾,异常的气象条件,高低气压,噪声,振动,微波, X射线,γ射线,细菌,霉菌;长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等,均可引起职业病。7 @% x* |+ d2 r/ \& `- u

! I, t/ V9 @+ L; _如果经省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构认定,职工确实是患了职业病,那么,企业职工可以根据国家相关的规定,享受工伤保险待遇或者职业病待遇。
# J0 B  k. @4 W3 {1 A! T
# w( n+ Z. J8 q& y如果遇到企业推脱责任等情况,可以向当地的劳保部门提出维权申请。

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3000越甲 发表于 2019-8-16 13:43:44 | 显示全部楼层
当然要负责的,只要是确诊了,企业是不能逃脱责任的。

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