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单位职工患精神病可以辞退吗?事业单位不得辞退精神病是真的吗? ...

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罂粟花不含糖 发表于 2019-8-31 13:25:02 | 显示全部楼层 |阅读模式

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单位职工患精神病可以辞退吗?
8 W  ^' u. o1 r/ I& Y% k7 v
7 O7 }. Q/ b3 q  H0 j依据《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第76条的规定:“依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》(劳部发[1994]479号)和劳动部《关于贯彻的通知》(劳部发[1995]236号),职工患病或非用工负伤,根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短,享受3-24个月的医疗期。对于某种患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。”2 i- f% w" ]$ y8 [  R
& y6 g, B7 O) w7 n
在医疗期内,公司不能以合同到期为由与其终止劳动合同,而应延续至李某痊愈或医疗期满。
& H6 D  G: j# \7 K& }5 A( @: Q+ N5 W" I: R
其实说白了就是精神病人不能辞退,不只是事业单位不得辞退精神病,私企也不能辞退,国企和事业单位这方面执行的比较到位而已。是按正常政领钱,私企这方面执行就很差了。
6 l0 Q. @) q! [8 s% E1 K
$ L8 }4 H, t& F$ |, j1 t不要羡慕精神病人不工作还有钱拿,就算是长期病假不上班,也只能拿基本工资,一千多块钱的基本工资,药费都不够,更别说住精神病院的花费了。

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