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员工虚构理由请假,公司有权利解雇员工吗?

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__人说我是神 发表于 2019-8-20 12:27:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

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信誉是立身之本,劳动者编造告假事由的行为违反老实信誉原则。劳动者告假该当有明白、实在、公道的来由,切不成隐瞒真相、胡编乱造告假事由,并严酷遵照用人单元的规章制度打点告假手续。

虚拟告假来由,违反劳动纪律和职业道德,也明显违反老实信誉原则,公司和这样的员工消除劳动条约的行为并不违反法令规定,不属于违法消除劳动条约,不对付出补偿金。

不外我要说一句,有的公司实在是太抠了,除了病假(病假还要扣扣索索的给),一般请不到此外假,就算是员工愿意被扣人为请个事假,公司也不愿意员工告假,来由是总是告假,带坏办公室风气,搞的员工都很随意。

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