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碰到了超长试用期该怎么维权?可以要求补偿吗?

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闫正琦 发表于 2019-8-8 06:04:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

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如果公司的试用期太长了,很多人会选择一走了之,其实,公司试用期超过一定时间就属于违法行为。
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0 {: J3 m1 g: G5 _3 `' T& W4 R比如,根据劳动法规定,合同不满三年,试用期不能超过2个月。劳动合同法第83条规定:“违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”8 O- V8 B  q  N, d
6 \5 n( j# a% c, t
任意延长试用期,再以试用不合格为由解聘构成违法,可以依法诉请该公司继续履行劳动合同或者支付赔偿金。

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