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工伤保险赔偿标准是怎么规定的?能赔多少钱?

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青年动漫创业 发表于 2019-8-20 06:29:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好,针对你征询的有关工伤保险报酬等题目,现按拍照关法令规定和你先容的情况答复以下:% w7 [" s/ c4 _" g

9 ]7 j& t( H2 x1 J7 D# @+ e& y: \   一、工伤变乱发生后,应实时申请工伤认定;因工伤致残,影响劳动才能的,应停止劳动才能判定。
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  《工伤保险条例》第十七条规定:“职工发闹变乱危险大概依照职业病防治律例定被诊断、判定为职业病,地点单元该当自变乱危险发生之日大概被诊断、判定为职业病之日起30日内,向兼顾地域社会保险行政部分提收工伤认定申请。遇有特别情况,经报社会保险行政部分赞成,申请时限可以适当耽误。用人单元未按前款规定提收工伤认定申请的,工伤职工大概其近支属、工会构造在变乱危险发生之日大概被诊断、判定为职业病之日起1年内,可以间接向用人单元地点地兼顾地域社会保险行政部分提收工伤认定申请。”按照上述规定,工伤变乱发生后,你父亲地点的用人单元应在30日外向有关部分提收工伤认定申请;如用人单元在上述时代内未申请的,你父亲或其近支属也可间接向相关部分提出申请。: s: e. L5 `6 u# `" M- ?# z8 _$ @
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  此外,按照《工伤保险条例》第二十一条:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动才能的,该当停止劳动才能判定。”之规定,如你父亲被依法认定为工伤,且其存在因工伤变乱致残、影响劳动才能的情形,则应停止劳动才能判定。具体的打点流程,你可参考《工伤保险条例》第四章的相关规定。
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7 ]6 ]9 C$ X, i    二、你父亲被认定为工伤后,依法可享用响应的工伤保险报酬。" }4 E8 W% O3 G. V: b% n+ r0 v
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    按照《社会保险法》第三十六条:“职工因工作缘由遭到变乱危险大概患职业病,且经工伤认定的,享用工伤保险报酬;其中,经劳动才能判定损失劳动才能的,享用伤残报酬。”之规定,并连系你先容的情况来看,如你父亲被认定为工伤,则其依法可享用响应的工伤保险报酬,包括工伤医疗报酬和原人为福利稳定的报酬等;如因工伤致残,影响劳动才能的,还可按照劳动才能判定所确认的伤残品级享用响应的伤残补助金或伤残补助期报酬。关于你父亲可享用的具体的工伤保险报酬项目和数额,你可按照实在际的伤残情况,并参照《工伤保险条例》第五章的相关规定予以肯定。, Z! H8 e. L! q0 O  P9 Y; K

. g( u) ]; z& p+ S   三、你父亲被认定为工伤后,有权要求相关义务主体向其付出响应的工伤保险报酬。
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! o6 r& y7 c9 e, w  如你父亲被认定为工伤,则其有权按照《工伤保险条例》第六十二条:“……依照本条例规定该当加入工伤保险而未加入工伤保险的用人单元职工发生工伤的,由该用人单元依照本条例规定的工伤保险报酬项目和标准付出用度。用人单元加入工伤保险并补缴该当交纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单元依照本条例的规定付出新发生的用度。”之规定,并连系现实的具体情况,依法要求相关义务主体向其付出响应的工伤保险报酬。

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