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公司拖欠工资多久算违法?公司拖欠工资多久可以要求赔偿? ...

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骚鱼 发表于 2019-9-21 11:33:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好,你征询的事项触及用人单元拖欠员工人为的题目,现按拍照关法令的规定和你供给的信息,答复以下:
/ S& u  ]/ k( C1 Q: L, [8 R% C7 E: O/ P% x# d0 {
    一、拖欠人为属违法行为。
4 K/ {4 U, b, C+ h8 [! X
7 w' n+ v) l2 E4 Z- t5 b    按照《劳动法》第五十条:“人为该当以货币形式按月付出给劳动者本人。不得剥削大概无故拖欠劳动者的人为。” 之规定,并连系你先容的情况来看,用人单元拖欠员工人为是毛病的,是违反我国《劳动法》相关规定的违法行为。/ r4 S, V" \( g, _9 u& g

- v. c+ t" S( o6 j; A    二、劳动者可依法保护本身权益。
6 @7 A( D0 ?- `# h0 O: W; \, N7 }" U/ f! @; u1 K
    针对用人单元无故拖欠员工人为的情况,劳动者可按照《劳动法》、《劳动条约法》等相关法令的规定,与用人单元协商处理;协商不成,可以经过向当地劳动行政部分停止告发,要求催促用人单元付出拖欠的人为,大概间接向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单元付出拖欠的人为,以依法保护本身权益。

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