公司停薪停职是合法的吗?停薪停职法律规定是怎么规定的? ... | 知道/问答-发广告论坛 - Www.52FGG.coM

吾爱广告网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

开启左侧

公司停薪停职是合法的吗?停薪停职法律规定是怎么规定的? ...

[复制链接]
小猪储蓄G 发表于 2019-8-1 12:02:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好!你征询的关于停薪停职的题目,属于劳动条约实行中的争议,现按拍照关法令的规定和你供给的信息,答复以下:
0 y$ x. E' b+ k& C# ]! w( x' J/ D/ C( V5 b" J
  一、单元能否有权对你停职停薪,应按照劳动条约的约定及单元的相关规章制度等综合予以判定。& ?' L) b3 ]0 D% `3 F

1 S+ T, a6 {1 v" \& |  按照《中华群众共和国劳动条约法》第三条:“依法订立的劳动条约具有约束力,用人单元与劳动者该当实行劳动条约约定的义务。”之规定,并连系你先容的情况来看,你与单元之间属劳动关系,有权实行已签定的劳动条约并获得响应的劳动报答。单元对你采纳停职停薪的处置和做法,你对此不服,以为单元违反劳动条约约定的,属劳动条约实行进程中的争议。具体来说,单元能否有权对你采纳停职停薪,应按照你和单元间劳动条约的相关条目及单元的相关规章制度等综合予以判定。
- s+ X$ Y2 t$ ?, t& m
1 a( N# S$ R0 A) m  \# R3 x. O  G" o$ C  二、你可依法保护本身正当权益。
! `, w2 Y% P- T, c
2 p$ c; i) B3 t  按照《中华群众共和国劳动争议调解仲裁法》第五条:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成大概告竣息争协议后不实行的,可以向调解构造申请调解;不愿调解、调解不成大概告竣调解协议后不实行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁判决不服的,除本法还有规定的外,可以向群众法院提起诉讼。”之规定,你对单元停薪停职的做法不服的,可要求单元继续实行你与单元签定的劳动条约,或经过协商、调解处理;你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁仍不服的可向群众法院提起诉讼,以依法保护本身正当权益。

欢迎来到【吾爱发广告网】交流、互助、发广告
 

请记住我们的网址 www.52fgg.com [这是默认签名  更换签名点这里!]


回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|发广告论坛 Inc. |网站地图|网站地图|我的广告

GMT+8, 2020-5-28 00:54

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表