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追讨加班费的期限是多久?追讨加班费能要几年的?

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我要蛋糕网 发表于 2019-8-12 19:25:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好,你征询的事项触及劳动争议的仲裁时效,现按拍照关规定和你先容的情况,答复以下:
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  一、劳动者可在劳动仲裁中依法申请全部劳动条约存续时代一切的未付加班费,只能“追溯两年”的说法,没有法令根据。
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  按照《最高群众法院关于审理劳动争议案件适用法令多少题目标诠释(二)》第一条第(一)款:“在劳动关系存续时代发生的付收人为争议,用人单元可以证实已经书面告诉劳动者拒付人为的,书面告诉投递之日为劳动争议发生之日。用人单元不能证实的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”之规定,并连系你先容的情况来看,加班费属劳动报答的一种,如用人单元未书面告诉拒付加班费,劳动者可在劳动仲裁中依法申请全部劳动条约存续时代一切的未付加班费,只能“追溯两年”的说法,没有法令根据。
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2 m6 B# ?' c8 U3 J, z$ \  二、追讨加班费的,应在劳动关系停止后的一年内提出仲裁。8 h, W( G. H; O( Y1 |) `4 k
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  按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:“劳动争议申请仲裁的时效时代为一年。仲裁时效时代从当事人晓得大概该当晓得其权利被侵害之日起计较。劳动关系存续时代因拖欠劳动报答发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效时代的限制;可是,劳动关系停止的,该当自劳动关系停止之日起一年内提出。”之规定,追讨加班费的,应在劳动关系停止后的一年内提出仲裁申请,可申请包括全部劳动条约存续时代内一切的未付加班费,以依法保护本身正当权益。

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