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上班不满一个月工资怎么算?不给工资怎么办?

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阳光营销 发表于 2019-9-24 11:33:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

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上班不满一个月工资怎么算?' X* S/ j* Y: d9 Z
* w) x' {" Q$ ~6 T: e/ X! q
不满一个月工资按实际出勤天数计算。+ Q  Y: D4 F3 Q
2 X3 v, ~7 B9 ]6 |! c. z8 w2 T7 D
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,月计薪天数按21.75计算。
0 s" j) ^- q0 E7 @- T9 m. _# v* x/ e9 E' J8 }4 W
工资计算
3 B: j- j' h( V: _9 _$ N5 |- D/ J8 e5 t4 |: d" N- e
日工资,小时工资
9 ?# D/ L$ u4 H! R8 e! Z. l4 r( i
日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
' t: r+ l* _5 w" [! X  ]8 O3 O8 L4 l. S  p  k; Z0 N/ c# E
小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)- K) y5 J- Z0 e+ |+ g
+ A. ^4 E5 `+ Z4 p8 B( C5 K
节假日加班费计算
) i/ g5 p' |" M, `: q$ X# \/ a2 m/ v1 z3 t
节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%). H5 T, H: l1 L: V* z1 j2 E& {

, P1 Q% c$ Y) A' x春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4- U/ }0 a7 x% s3 C! e

2 ?' X5 g, J# W# j5 k( n! K- W( X1 F+ m以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75×300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。
2 J; _7 \7 T! X5 w0 k$ p5 @3 S4 K) E* E- U6 _7 D3 X# s
如果对方不给工资,可以申请劳动仲裁,即便是没有签订合同,但是只要实际劳动关系存在,就能要到钱,保留签到表,或者其他员工的证词,证明自己在这里上过班就行。

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