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9天年假未休获赔4万多元,带薪年假怎么赔?

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东南一匹狼 发表于 2019-7-24 00:02:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
9天算假未休获赔4万多元,是由于这位朋友的月薪是5万。
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! I8 B& N( N3 w( _* a% x带薪年假怎样赔?1 v, D+ X* t* P

5 k6 K( p$ R' s6 Y法院:法定年假未休应有三倍人为抵偿。
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4 z% {) m, V0 `; p. a) s2 j6 U0 ]这个人为应当依照职工的前12个月的均匀人为来计较的,假如未满1年的,就依照现实工作月份的均匀人为计较。0 B7 X( [4 y0 Q# I8 W7 m# {. p
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很多公司规定年假不休,第二年就清零,而且没有给抵偿,这类规定是违法的!!!!有带薪年假为什么不休?如果给日均人为的3倍抵偿那还好点,假如不给抵偿,那为啥不休了呢?给老板做牛做马这类心态不要有,该得权益一定要争取到。

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