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碰到了超长试用期该怎么维权?可以要求补偿吗?

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_弘善法德 发表于 2019-8-8 05:14:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
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假如公司的试用期太长了,很多人会挑选一走了之,实在,公司试用期跨越一按时候就属于违法行为。

比如,按照劳动律例定,条约不满三年,试用期不能跨越2个月。劳动条约法第83条规定:“违法约定的试用期已经实行的,由用人单元以劳动者试用期满月人为为标准,按已经实行的跨越法定试用期的时代向劳动者付出补偿金。”

肆意耽误试用期,再以试用分歧格为由解职组成违法,可以依法诉请该公司继续实行劳动条约大概付出补偿金。

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