吾爱广告网

 找回密码
 立即注册

扫一扫,访问微社区

QQ登录

只需一步,快速开始

开启左侧

新公务员法职级如何晋升?有哪些改变?

[复制链接]
反面客串人员 发表于 2019-8-14 03:03:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
广告位出租网

马上注册,发布您的文章,原创内容可以置顶哦

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
新公务员法的最大亮点在于吸收了党的十八大以来周全从严治党的经历,将周全从严治党好的做法、成熟的做法、有益于提升公务员本质的做法归入其中,表现了新时代对公务员队伍的新要求。此次公务员法订正还有一个值得关注的地方,就是别离设备职务和职级。这样一种设想,意味着公务员可以有分歧的成长偏向,处理了提升渠道窄的题目。

新订正的公务员法明白规定国家实行公务员职务与职级并行制度,在具体的制度设想上:一是重新设备了职级序列,规定综合治理类公务员职级序列由高至低依次为一级巡查员、二级巡查员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。与本来的非带领职务相比,增加4个层级。二是对职级提升条件和法式作出原则规定。三是明白专业技术类、行政法律类公务员职级设备按照公务员法由国家另行规定,留出制度接口。之前,这项制度在天津市和教育部等部分地方和中心部委展开了试点工作,遭到普遍接待,获得了明显效果,已经具有在全国推行的根本和条件。

职务、职级相分手的设想,有益于下层公务员的提升和成长。从现行公务员运转系统来看,下层公务员上升空间遭到一定限制,一旦触发天花板效应,有些下层公务员的心理防线便能够会摆荡,从而坠入败北深渊。职级和职务分隔以后,可以拓宽下层公务员上升路子,让下层公务员加倍安心本职工作。

欢迎来到【吾爱发广告网】交流、互助、发广告
 

请记住我们的网址 www.52fgg.com [这是默认签名  更换签名点这里!]


版权申明:此文如未标注转载均为本站原创,自由转载请注明 本贴地址:http://www.52fgg.com/thread-9789-1-1.html 上篇帖子: 在湖南,学校发生学生人身伤害事故怎么处理? 下篇帖子: 王守信到底犯了什么罪?王守信的处理结果是什么?
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

Archiver|手机版|小黑屋|发广告论坛 Inc. |网站地图|我的广告

GMT+8, 2019-11-22 00:31

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表